Kroz našu besplatnu Burzu rada, pozivamo poslodavce da postanu vođe promjene u turističko-ugostiteljskom sektoru.
Zaposli Editor
Pozivamo sve osobe s invaliditetom koje žele pronaći posao u turističko-ugostiteljskom sektoru da iskoriste našu inovativnu aplikaciju – e-CV.
Kreirajte svoj e-CV i predstavite se poslodavcima u turističko-ugostiteljskom sektoru kroz našu Burzu rada.
Predstavljamo priručnik “Predstavi se poslodavcima u turističkom sektoru” za osobe s invaliditetom i stručnjake za zapošljavanje.
Preuzmite besplatan priručnik s korisnim i praktičnim savjetima – Predstavi se poslodavcima u turističkom sektoru!
Kako bismo mogli bolje savjetovati u izboru prikladnog posla u sektoru turizma i ugostiteljstva, pripremili smo upitnik-samoprocjenu!
Pokrenuli smo InkluZoom ponedjeljkom – Otvorena vrata za poslodavce na Zoomu!
Otvorena vrata na Zoomu ! Pozivamo poslodavce koji imaju pitanja o uključivanju osoba s invaliditetom u poslovno okruženje da nam se pridruže na Zoom druženju s našim stručnjakinjama Ivančicom Devčić i Gordanom Katalenić.
U nastavku se nalazi upitnik s kojim želimo bolje upoznati neke tvoje osobine, znanja, interese ili vrijednosti kako bismo te bolje mogli savjetovati u izboru prikladnog posla u sektoru turizma i ugostiteljstva.
Upitnik sadrži pitanja višestrukog izbora te je važno na svako pitanje odgovoriti označavanjem onog odgovora koji te najbolje opisuje.
Svrha upitnika je promisliti o svojim sklonostima i sposobnostima te će ti na završetku biti prikazan graf s preporukama za 5 setova poslova u turizmu i ugostiteljstvu Stupac koji je najviši na grafu, označava tvoj dominantni set poslova, no moguće je da su dva ili čak tri stupca podjednake visine. Ako se to dogodi, znači da ti tvoje sklonosti i sposobnosti mogu omogućiti zapošljavanje u nekoliko vrsta poslova.
Pozorno pročitaj donje tvrdnje i na skali od 1 do 5 označi koliko se određena tvrdnja odnosi na tebe, pri čemu 1 znači nimalo, 2 malo, 3 donekle, 4 uglavnom, a 5 u potpunosti.
Cilj kampanje Nevidljivi invaliditet je osvjestiti poslodavce da je on stvaran i da je potrebna daljnja edukacija kako bi se pružila podrška i razumijevanje zaposlenicima.